Persoana de contact

     Inainte de începerea detasarii, un angajator strain care detaseaza muncitori în Belgia are obligatia sa desemneze o persoana fizica în functia de ‘persoana de contact’ pentru institutiile Belgiene (în special pentru inspectia economica).

      Persoana de contact va avea obligatia sa furnizeze informatiile si documentele în legatura cu detasarea muncitorilor, atunci cînd autoritatile din Belgia vor cere aceste informatii.  

      Desemnarea persoanei de contact trebuie sa fie facuta din timp, înainte de începerea detasarii. Aceasta se face online prin intermediul siteului Limosa (declaratia Limosa).

      Daca aceasta desemnare nu este facuta înainte de începerea detasarii, angajatorul poate fi sanctionat cu o amenda administrativa de pîna la 2.000 de euro sau cu o amenda penala de pîna la 4. 000 de euro.

      Toate informatile necesare pentru procedura de detasare le gasiti AICI.


 

Asigurarea lucratorilor detasati

Dacă sunteţi trimis de angajator să munciţi în altă ţară ca salariat (sau dacă mergeţi din proprie iniţiativă, în calitate de lucrător independent)  pe o perioadă de maxim 24 de luni, rămâneţi asigurat în ţara de origine.

Acesta este cazul aşa-numiţilor lucrători detaşaţi, cărora li se aplică nome specifice. Aflaţi mai multe AICI .

Informatii detaliate despre detasare AICI.

 


 Formulare necesare în Belgia, în cazul lucratorilor detasati

  • A1 (fostul E 101 E 103) - Atestat privind legislația aplicabilă si care confirmă faptul că vă achitați contribuțiile sociale în altă țară din UE. Valabil pentru lucratorii detasati sau pentru cei care lucreaza în mai multe țări în același timp.  Acest formular este emis de instituția de securitate socială în evidențele căreia figurați în țara de origine.
  • S1 (fostul E 106, E 109 și E 121 ) este un certificat care vă atestă dreptul la asistență medicală în țara în care locuiți în mod permanent.  Este necesar pentru lucrători detașați, lucrători transfrontalieri, pensionari, funcționari publici și membrii de familie aflați în întreținerea acestora.  Contactați casa de asigurări de sănătate pentru a afla ce instituție emite formularul S1.

Impozite si taxe - lucratori detasati

Un lucrator detașat în Belgia pentru o perioada scurta (maximum 2 ani), rămâne asigurat în cadrul sistemului de securitate socială din țara de origine.

DAR venitul obținut pe durata detașării poate fi impozitat în țara gazdă.

În cazul în care persoana este detasata ( de intreprinderea la care lucreaza in RO)  s-ar putea să nu platesaca  impozit în Belgia pentru  venitul obținut pe durata detașării sale, dacă:

  • rămâne in Belgia pe o perioadă mai mică de 6 luni si salariul este plătit direct de angajatorul din Ro și nu de catre o filială sau o altă companie deținută de angajator în Belgia.

Consultati un contabil pentru detalii.

 


 

Linkuri utile - Detasarea lucratorilor în Belgia

1 ) Pentru detasarea muncitorilor, a personalului salariat:

http://www.emploi.belgique.be/defaultTab.aspx?id=6196

 

2 ) Pentru detasarea persoanelor cu statut de independent: 

http://www.inasti.be/fr/international

sau

https://www.socialsecurity.be/CMS/fr/coming_to_belgium/index.html

 


 

Lucratorii detasati si tzepele - Plîngere la Inspectia pentru legile sociale

De multe ori, lucratorii detasati au probleme în ceea ce priveste plata salariului, conditiile de munca, nerespectarea legislatiei din Belgia de catre patronul din România. 

Daca nu reusiti sa obtineti drepturile, daca sunteti exploatati, în caz de conflict, va trebui sa sesizati serviciul competent în domeniul inspectiei legilor sociale. 

****************

De regula, tzeapa vine de la patronul român care a detasat muncitorul la munca ( constructii) în Belgia si nu are chef sa-l plateasca.

Dupa recentele prevederi , patronul belgian este si el responsabil de plata acestui salar. Nu primiti banii cuveniti, fuga cu plingerea la inspectia sociala din Belgia. Cititi mai multe informatii AICI.

Accesînd adresa urmatoare o sa gasiti informatiile de contact ale  serviciilor de inspectie sociala din Belgia:   http://www.emploi.belgique.be/defaultTab.aspx?id=6552


 

Calcul salarii - plîngere

In cazul în care aveti dubii, în ceea ce priveste calculul salariului, baremele utilizate, puteti contacta Comisia paritara (la commission paritaire,branche d'activités) de care apartine întreprinderea dumneavoastra.

In acest scop, aveti la dispozitie, adresa email de la "Direction générale Contrôle des Lois Sociales " (Inspectia Muncii din Belgia):  SPOC.LabourInspection@employment.belgium.be.